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    综合部

    部门介绍

    综合部作为集团公司综合管理部门,下设政务室、资产室、综合室,负责集团公司的政务管理、人力资源管理和后勤服务保障。

    部门职责

    (一)负责集团公司资质与证章管理,切实做好各有关资质的维护、升级、新办、增项和年检等工作。

    (二)负责集团公司系列规章制度的完善与落实

    (三)负责集团公司企业文化建设,改版维护集团公司网站,出版公司内部刊物《新汇简报》,组织各类文体活动,做好企业形象策划与包装。

    )负责集团公司文秘工作。对上级单位来文进行分类、登记与上报,并根据领导批示,做好落实;撰写会议纪要、简报、总结、公告、通知,并对各部门公文进行审核把关;以督查小组为依托,督查落实经理办公会议安排的各项工作和领导交办的任务,并在规定时间内将督查结果上报领导。

    )负责公司人力资源规划和招聘。根据公司发展规划和业务开展需求,科学规划人力资源配置,实行以校园招聘为主社会招聘为辅的新招聘模式,加强校企合作,引进高素质优秀毕业生,加大社会招聘力度,引进经验丰富、技术成熟的专业人才。

    )负责公司职工职称晋升、继续教育、注册师考试、业务培训等工作,组织好报名、专业划分、培训学习等各项工作。

    )负责公司薪资、福利管理。建立以工作绩效考评为核心、按劳分配为依据的激励机制及科学、合理、规范的薪资分配制度,做好公司员工劳动合同、户口、工资、保险、福利等管理工作,切实维护公司和员工双方的合法、合理权益。

    )负责公司考勤工作。实行指纹机上班打卡制度,不定期对员工考勤进行抽查和通报,严格实行奖惩。

    )负责集团公司车辆的购置、维修、保养、调度与停放,定期组织召开司机座谈会和车辆管理专题会,对公司司机进行考核和安全驾驶教育。

    )负责集团公司固定资产和办公用品的购置和日常维护保养,年底协同财务部对公司固定资产进行盘点,确定折旧率、残值,核算固定资产使用费。

    十一)负责集团公司安全卫生和物业管理。对公司范围内的水、电、暖、冷、气、迅、网等设备及房屋、绿化进行养护修缮,对公司监控设施进行检查维护,不定期进行夜间安全巡检、安全生产公益讲座和办公区域的环境卫生检查。

    荣获集团公司先进集体

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    综合部日常工作开展

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